SE FORMER POUR PROGRESSER

Parce que l'apprentissage en formation permet d'aborder l'ensemble des questions relatives au conseil et au développement de la personne, à la performance, au bien-être, à la gestion du stress, à la prévention du burnout ainsi que des problématiques très opérationnelles comme la stratégie de recherche d'emploi et l'entraînement aux entretiens d'embauche, 

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Parce que le partage d'expériences enrichit chacun dans sa démarche d'apprentissage ou de développement,

Parce que la présence des autres stagiaires est un atout supplémentaire pour progresser,

Parce qu'une formation qui intègre et prend en compte les réalités, objectifs et problématiques de chaque stagiaire atteint nécessairement son objectif qui est la progression des compétences, l'amplification des ressources internes et le changement,

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Je propose des sessions de formation en m'appuyant sur la solidarité et la bienveillance installée par une pédagogie participative et engageante, sur les thèmes ci-dessous  :

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Pour exemple, la formation suivante a été élaborée pour l'UPE de Perpignan (Union Pour les Entreprises) afin de compléter son offre de formation.

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SE FAIRE CONFIANCE, BOOSTER SON DÉVELOPPEMENT et RÉUSSIR SES PROJETS

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Objectif opérationnel : 

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• Développer ses ressources internes pour réussir ses objectifs

Public : Indépendants, Commerçants, Professions libérales, Dirigeants de TPE/TPI souhaitant travailler sur une stratégie face à un changement, un projet ou une difficulté.

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IDENTITÉ ET STYLE D'ENTREPRENEURIAT

• Définir son objectif

• Découvrir ses valeurs

• Connaître ses limites

• Modifier ses croyances

• Ajuster son « Mindset » et débusquer ses propres saboteurs

DOMAINES D'EXCELLENCE

• La singularité

• Identifier ses activités

• Du Junior au Maître

CHANGEMENTS ET TRANSFORMATIONS

• Vous avez dit PNL ?

• La carte du monde

• Le mode opératoire « TOTE »

• Les niveaux logiques

OUTILS et ATELIERS

• Le Cercle d’excellence

• Réaliser un SCORE et penser SMART

• Le Conscient et le Subconscient … à la façon du Dr Erickson

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